ಸೆಡೆಕ್ಸ್ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ

4. health ದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ

4.1. ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ನಾವು ಉತ್ತಮ health ದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ, ವಿವರವಾದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಿಯಮಿತ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

4.2. ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ: ನೌಕರರ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅರಿವು ಮತ್ತು ಸ್ವ-ರಕ್ಷಣೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ health ದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ತರ್ಕಬದ್ಧ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

4.3. ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳು **: ನಿಯಮಿತ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಬದಲಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5. ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳ

5.1. ನೀತಿ ಸೂತ್ರೀಕರಣ: ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯ, ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ, ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಆದರೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರದ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ನಾವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತೇವೆ. ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳದ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಧೈರ್ಯದಿಂದ ವರದಿ ಮಾಡಲು ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಮೀಸಲಾದ ದೂರು ಚಾನೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

5.2. ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರಿವು: ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ನೌಕರರ ಅರಿವು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿಯಮಿತ ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳ ವಿರೋಧಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಾರತಮ್ಯ ವಿರೋಧಿ ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳ ವಿರೋಧಿ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನ ಮಾರ್ಗಗಳ ಮೂಲಕ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

6. ನೌಕರರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ

6.1. ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ: ನಾವು ನೌಕರರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ನೌಕರರ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಚಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ತಿರುಗುವಿಕೆಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ.

6.2. ಸಂವಹನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು: ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು, ವೇದಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂವಹನ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ನಾವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನೌಕರರ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳಿಗೆ ನಾವು ಕೂಡಲೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೇವೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎದ್ದಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೇವೆ.

7. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ

7.1. ಆಂತರಿಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ: ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ನೀತಿಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಮೀಸಲಾದ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ತಂಡವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗುರುತಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

7.2. ಬಾಹ್ಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ: ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಾಗಿ ನಾವು ಸೆಡೆಕ್ಸ್ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸಹಕರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸತ್ಯವಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಮ್ಮ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಸೆಡೆಕ್ಸ್ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗೆ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗಂಭೀರವಾದ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಸಾಧನೆಯಾಗಿದೆ. ನಾವು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಎತ್ತಿ ಹಿಡಿಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ನ್ಯಾಯಯುತ, ನ್ಯಾಯಯುತ, ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತೇವೆ, ಸುಸ್ಥಿರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.